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“走進(jìn)名企標(biāo)桿學(xué)習(xí)”東方園林走進(jìn)百度

來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)  作者:  日期:2012/11/19 9:38:26

中國(guó)園林網(wǎng)11月19日消息:近日,由《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》社和《商學(xué)院》雜志社組織,IBM公司支持的“走進(jìn)名企、標(biāo)桿學(xué)習(xí)”之走進(jìn)百度舉行。東方園林副總裁方儀、武建軍,以及人力資源管理中心總經(jīng)理任璞、行政中心總經(jīng)理鄭晶京、培訓(xùn)總監(jiān)趙少賓參加了此次活動(dòng)。這是東方園林繼走進(jìn)華為后的又一次走進(jìn)名企活動(dòng)。

此次活動(dòng)內(nèi)容豐富,不僅參觀了百度的產(chǎn)品展廳、太空艙、文化墻等特色的內(nèi)部設(shè)施,感受到了百度“簡(jiǎn)單、可依賴”的文化氛圍,還參加了多個(gè)主題演講與形式新穎的分組討論活動(dòng),進(jìn)一步了解了百度文化與人力資源培養(yǎng)的精要,尤其是“招最好的人、給最大的空間、看最后的結(jié)果、讓優(yōu)秀人才脫穎而出”這四條百度HR管理理念。

通過(guò)此次活動(dòng),東方園林從中受益頗多:第一,嚴(yán)格科學(xué)的培訓(xùn)體系是成功企業(yè)所必備的條件;第二,搭建有效的組織架構(gòu),建立富有激勵(lì)性的績(jī)效考核機(jī)制來(lái)激發(fā)員工創(chuàng)新是公司進(jìn)步源泉;第三,將企業(yè)文化理念滲透到員工的工作環(huán)境中是公司文化傳播的重要方式。

目前東方園林已獲得由英國(guó)NQA頒發(fā)的ISO9000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證證書,是國(guó)內(nèi)首家通過(guò)國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證的園林景觀公司;并已通過(guò)ISO14000國(guó)際環(huán)境管理體 系認(rèn)證及OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和北京市質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的AAA質(zhì)量等級(jí)證書;公司還是北京市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)。十多年的實(shí)踐探索使東方園林管理模式日漸成熟而先進(jìn),力爭(zhēng)為中國(guó)園林的產(chǎn)業(yè)化、品牌化發(fā)展作出貢獻(xiàn)!

“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”是東方園林一直提倡的理念,只要學(xué)習(xí)的腳步不停止,東方園林就會(huì)不斷進(jìn)步,明天會(huì)更好!  

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