近日，聯(lián)建光電(300269)、龍泉股份(002671)兩家公司發(fā)布公告，兩公司董事長號召員工購買公司股票并且承諾為其“兜底”。自11月20日古鰲科技開始新一輪董事長喊話員工增持以來，A股市場上目前已有5公司向員工發(fā)出增持倡議，除怡亞通不“兜底”外，其余4家公司老總都聲稱為員工“保底”。不過，大眾證券報記者發(fā)現(xiàn)，在聲稱“投資價值”的背后，過往兜底增持的套路未變，有的公司正在被立案調(diào)查，有的員工持股計劃被套，有的正處于高比例質(zhì)押狀態(tài)下，還有的正在籌劃非公開股票發(fā)行。
“兜底”股價表現(xiàn)兩重天
前日晚間，A股“兜底”增持再添兩例。聯(lián)建光電公告稱，凡于2017年12月11日至2017年12月22日期間凈買入聯(lián)建光電股票，且連續(xù)持有12個月(含)以上并屆時在職的員工，若因在前述指定期間內(nèi)增持聯(lián)建光電股票產(chǎn)生損失，由公司控股股東、實控人、董事長兼總經(jīng)理劉虎軍以個人資金予以補償;若產(chǎn)生股票增值收益歸員工個人所有，倡議人將在2018年12月21日收市后一個月內(nèi)完成對員工因此次增持而產(chǎn)生虧損的補償。如公司發(fā)生重大事項停牌等事宜影響交易虧損的計算，則相關(guān)日期順延。
龍泉股份實控人董事長劉長杰同樣號召員工增持公司股票，并且承諾凡在2017年12月11日至2017年12月15日期間凈買入的公司股票，且連續(xù)持有12個月以上并在持有期間連續(xù)在職的公司員工，若因增持公司股票產(chǎn)生的虧損，由其予以補償;若產(chǎn)生收益，則歸員工個人所有。
“兜底增持”公告發(fā)出后兩家公司的股價表現(xiàn)“兩重天”：龍泉股份雖然沒有出現(xiàn)此前“兜底”增持首日對股價快速大幅拉升的效果，但是公司的股價還是止跌回升，截至收盤收報于7.25元，昨日上漲2.55%，而聯(lián)建光電的股價在發(fā)出“兜底”增持號召后仍在持續(xù)下跌，昨日收報于13.91元，下跌3.27%，盤中更是以13.64元創(chuàng)下年內(nèi)新低。
“兜底”背后套路未變
今年11月20日開始，由古鰲科技開始，“兜底”增持復(fù)蘇，大眾證券報(www.dzzq.com.cn)記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)目前已有古鰲科技、科陸電子、怡亞通、聯(lián)建光電、龍泉股份等5家公司的老板喊話員工進行增持。
而其背后仍是套路滿滿，公司充滿對股價的渴求：其中龍泉股份正在籌劃的非公開發(fā)行事項在11月9日收到了證監(jiān)會的核準(zhǔn)。公司擬發(fā)行9531.65萬股，募集資金總額不超過3.47億元用于新疆分公司PCCP生產(chǎn)線建設(shè)項目、吉林分公司年產(chǎn)70km預(yù)應(yīng)力鋼筒混凝土管項目和補充流動資金。而聯(lián)建光電則在12月7日收到了證監(jiān)會下發(fā)的《調(diào)查通知書》稱公司涉嫌信披違規(guī)，而公司的股價也在12月8日遭受重挫。
同時5家喊話員工增持的公司控股股東的股權(quán)質(zhì)押皆超過50%：其中龍泉股份實控人劉長杰質(zhì)押了其89.90%的公司股份，聯(lián)建光電的實控人劉虎軍已質(zhì)押其所持公司股份總數(shù)的54.79%，而公司持股5%以上股東何吉倫則累計質(zhì)押了其持有公司股份總數(shù)的90%以上。古鰲科技的控股股東陳崇軍在發(fā)布“兜底”增持號召后10天就在11月30日對其質(zhì)押股票進行了補充質(zhì)押，雖在12月8日解除部分質(zhì)押，但是其質(zhì)押股份仍占其所持公司股份近79.92%。而三次喊話兜底增持的老司機科陸電子實控人饒陸華已質(zhì)押其所持公司股份的94.72%。12月7日午間喊員工增持并且不兜底的怡亞通，其控股股東深圳市怡亞通投資控股有限公司在12月7日當(dāng)天就進行了部分股權(quán)的補充質(zhì)押，其所持有公司股份累計被質(zhì)押的數(shù)為4.63億股，占其所持公司股份的60.32%，占公司總股本的21.81%，而今年公司的一期員工持股賬面浮虧比例已經(jīng)超過30%。
另外，已公布員工增持情況的古鰲科技，公告顯示，公司共有25名員工通過二級市場增持公司股份10.36萬股，僅占其700人員工總?cè)藬?shù)的3.57%，其增持均價為27.28元，以昨日的收盤價27.19元來看，已經(jīng)出現(xiàn)賬面浮虧。
