中國(guó)園林網(wǎng)1月13日消息：嶺南園林股份有限公司(嶺南園林，002717)1月11日晚發(fā)布公告 ，擬向激勵(lì)對(duì)象授予591萬(wàn)份股票期權(quán)，約占公司簽署本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)公司股本總額16286.8萬(wàn)股的3.629%。其中首次授予的股票期權(quán)為532萬(wàn)份，占股票期權(quán)數(shù)量總額的90.017%；預(yù)留股票期權(quán)為59萬(wàn)份，占股票期權(quán)數(shù)量總額的9.983%。
公告顯示，此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予/授權(quán)的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)118人，其中包括高級(jí)管理人員6名，中層關(guān)鍵管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員112名。首次授予期權(quán)主要行權(quán)條件：以2014年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，2015年、2016年、2017年各年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較2014年增長(zhǎng)分別不低于40%、93%、160%，首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為26.74元。
根據(jù)公告，本計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)自首次授權(quán)日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)按30%、30%、40%的行權(quán)比例分三期行權(quán)；本計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)，自股票期權(quán)首次授權(quán)日次日起12個(gè)月內(nèi)授予，自預(yù)留期權(quán)授權(quán)日起滿12個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象可在未來(lái)24個(gè)月內(nèi)按50%、50%的行權(quán)比例分兩期行權(quán)。
而首次授予期權(quán)主要行權(quán)條件為以2014年業(yè)績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，2015年、2016年、2017年各年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較2014年增長(zhǎng)分別不低于40%、93%、160%。
值得注意的是，本次首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為26.74元，而嶺南園林在1月5日停牌前股價(jià)為24.71元每股，而普遍上市公司推股權(quán)激勵(lì)均為半價(jià)推股權(quán)激勵(lì)。
此外，嶺南園林2013年、2014年上半年及2014年前三季度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別僅為17.08%、24.4%、18.26%。因此，分析人士指出，綜合對(duì)比來(lái)看，此次股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件相對(duì)較高，有較大激勵(lì)作用。
嶺南園林表示，此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，形成良好均衡的價(jià)值分配體系，充分調(diào)動(dòng)中高層管理人員及核心骨干人員的積極性，以保證業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
嶺南園林自1月5日起因籌劃股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)停牌，停牌前收于24.71元/股，今日復(fù)牌。
