中國園林網(wǎng)4月17日消息：繼公布了上市以來的“最差”一季報之后，東方園林[2.82% 資金 研報]（002310）隨即宣布高管、員工增持自家股票的利好消息，以挽回股價頹勢。
4月16日晚間，東方園林發(fā)布公告稱，公司部分董事、監(jiān)事、高級管理人員及部分員工，擬通過“山東信托—恒贏2號集合資金信托計劃”增持總量不低于公司總股本2%，最高不超過公司總股本4.90%的公司股份。
資料顯示，“恒贏2號”資金總額共計不超過6億元。昨日，“恒贏2號”已通過深交所二級市場交易系統(tǒng)增持該公司股份300.79萬股，占公司總股本的0.45%。
《金證券》記者注意到，“恒贏2號”以1:1.8比例（自籌資金與融資資金比例）進行融資，東方園林控股股東何巧女為融資提供個人擔保。東方園林表示，本次增持是東方園林部分董事、監(jiān)事、高級管理人員及部分員工基于對公司未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心而提出。
“通過資管、信托產(chǎn)品曲線增持，東方園林并非第一家。”國元證券[2.03% 資金 研報]資管人士向《金證券》記者指出，“這種帶有融資功能的增持行為，可以視為變相股權(quán)激勵。高管以較少的資金，就可以實現(xiàn)增持股票目的?！?/p>
公開資料顯示，陽普醫(yī)療、喜臨門等上市公司均推出類似增持計劃。陽普醫(yī)療在去年10月份推出管理層增持計劃，公司實際控制人鄧冠華為參與此次增持計劃的員工提供1:1.5的比例融資，期限為一年；今年2月份，喜臨門通過設(shè)立“財通基金－－新安9號資產(chǎn)管理計劃”增持自家股票，參與該資管計劃的人員，包括喜臨門中層以上員工和部分優(yōu)秀加盟商。
上述國元資管人士表示，“這種高管持股計劃算是新型的激勵方式，把公司實際控制人、高管、核心員工的利益綁在了一起，同時節(jié)省了增持股票的費用?！?/p>(來源：金陵晚報 )
